OFFRE EMPLOI
Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F)
Référence : 2026_DIE_001
CDI
Au quotidien, les femmes et les hommes de l’EdA s’engagent aux côtés de nos forces armées sur le territoire national et à l’étranger.
L’EdA c’est 1 000 collaborateurs dans le monde, 20 familles de métiers, pour assurer l’approvisionnement en denrées alimentaires, la restauration collective – externalisée ou en régie – et les activités de loisirs, la gestion des camps en opérations extérieures et le soutien aux évènements.
Notre offre
Le/La Contrôleur(euse) de gestion opérationnel(le) pilote la performance économique du parc d'infrastructures et des activités de maintenance. Il/Elle assure le suivi rigoureux, l'analyse et l'optimisation des dépenses (coûts d'exploitation et grands investissements) ainsi que des recettes (refacturations, redevances, subventions, valorisation des actifs). En lien avec les équipes techniques opérationnelles, il/elle traduit les indicateurs opérationnels en données financières pour éclairer les décisions stratégiques.
Vos missions au quotidien
Pilotage et contrôle des dépenses (OPEX/CAPEX) :
- Suivi des investissements (CAPEX) : Contrôler les budgets de grands travaux, de renouvellement d'équipements et de mise en conformité des infrastructures.
- Gestion des coûts d'exploitation (OPEX) : Analyser les dépenses de maintenance (préventive, curative, réglementaire), les contrats de sous-traitance, le coût des pièces de rechange et les fluides (énergie, eau).
- Évaluer le coût global de détention des infrastructures pour optimiser les cycles de vie des actifs.
- Analyse des écarts : Mesurer mensuellement les dérives budgétaires sur les chantiers et les contrats de maintenance, puis proposer des plans d'action correctifs.
Pilotage et optimisation des recettes :
- Suivi des revenus d'infrastructure : Modéliser et piloter les recettes issues de l'utilisation des infrastructures (redevances, loyers, droits de passage, billetterie).
- Gestion des refacturations : Superviser le processus de refacturation interne ou externe (clients, partenaires, filiales) des coûts de maintenance et de mise à disposition.
- Suivi des financements : Sécuriser la collecte des aides publiques ou des indemnisations d'assurances liées aux sinistres d'infrastructure.
- Optimisation des tarifs : Collaborer à la révision des grilles tarifaires de mise à disposition des équipements sur la base de la réalité des coûts techniques.
Processus budgétaire, prévisionnel et reporting :
- Construction budgétaire : Co-construire le budget initial et les phases de réatterrissage (Forecasts) en étroite collaboration avec les ingénieurs et directeurs techniques et opérationnels.
- Modélisation pluriannuelle : Participer à l'élaboration des plans directeurs d'investissement à 3 ou 5 ans.
- Clôtures comptables : Calculer et valider avec la comptabilité les Factures Non Parvenues (FNP) et les Charges À Payer (CAP), les factures à établir (FAE) liées aux chantiers et contrats.
- Tableaux de bord : Concevoir et animer des indicateurs pertinents
Réaliser tous travaux, études, projets, remplacements ou renforts relevant de la fonction.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Rattaché(e) au chef du département Administration et Gestion.
Poste basé au siège avec des déplacements possibles en France métropolitaine, et/ou à l’étranger.
Votre profil
Le candidat est de nationalité française et/ou ressortissant européen.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Votre parcours
Formation/expérience : bac + 5 en Finance, Contrôle de gestion, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur avec une spécialisation en gestion ou niveau équivalent acquis par une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du BTP, de l’énergie, ou de l’industrie lourde.
Connaissances :
· Maîtrise d’un ERP orienté gestion (ex : Sage, SAP, Cegid)
· Maîtrise du Pack Office, niveau Excel avancé
· Maîtrise avancée de la comptabilité analytique et de la gestion de projets
· Connaissance des indicateurs métiers de la maintenance fortement appréciée.
Aptitudes : Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative.
Vos savoir-faire
Les savoir-être partagés par tous les collaborateurs de l’EdA
Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative
Nos propositions
Restaurant et parking sur site ;
Horaires flexibles et télétravail possible ;
13 RTT annuel, intéressement, PEE, PERCO, CET ;
Prime de performance individuelle en fonction des résultat obtenus ;
Un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d'intégration ;
Une large palette de formations pour votre projet professionnel ;
Des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, accompagnement à la mobilité, facilités crèche, activités sportives à tarifs avantageux, etc.
Pourquoi postuler
L’engagement au côté des forces armées françaises nous permet de donner du sens à nos actions et de nous accomplir au quotidien. C’est l’opportunité de mettre nos expertises et notre créativité au service de projets dimensionnants.
Pour garantir leur réussite, nous veillons à développer et conjuguer les talents de chacun.
Nous rejoindre c’est intégrer un collectif où l’humain reste au centre des attentions, qu’il soit client ou collaborateur. Nous avons la conviction que le service indéfectible que nous devons à nos prescripteurs ne peut être garanti que par la qualité de l’environnement que nous proposons à nos équipes.
A la jonction des univers militaire et civil, l’EdA est riche d’une culture de mixité.
En postulant chez nous, ne vous posez pas d’autre question que celle de savoir si vous partagez nos valeurs et ambitions.
Au-delà de votre expertise, nous recherchons les qualités qui font la force de nos équipes : éthique, implication, audace, rigueur, empathie et créativité.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Venez nous découvrir
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